Videoblog
Proces koučovania
V tomto videu stručne opisujem hlavné prvky a priebeh koučovacieho rozhovoru, predstavujem modely GROW a Solution Focus – koučovanie zamerané na riešenie.
Zlatica Mária Stubbs
5. júna 2022
Menu
V tomto videu stručne opisujem hlavné prvky a priebeh koučovacieho rozhovoru, predstavujem modely GROW a Solution Focus – koučovanie zamerané na riešenie.
O rozdiele medzi profesionálnym koučom a manažérom koučom, o postoji manažéra kouča ku kompetenciám aktívneho počúvania a kladenia otázok, ako aj o dopade koučovacieho prístupu
Rozdiel medzi koučingom a inými pomáhajúcimi profesiami, ako mentoringom, tréningom a konzultingom a o jedinečných, na mieru šitých riešeniach, ktoré koučing prináša klientom.
Úvodné video k videoseriálu o koučingu a koučovacom prístupe manažéra – kouča, jeho prínose pri rozvoji ľudí v porovnaní s direktívnym manažérom a zdieľanie vlastných
Toto video je z webinára, kde štyria manažéri zdieľajú svoju cestu ku koučingu vo svojich firmách a ako koučovanie aplikujú.
Tento článok je o používaní koučovacích zručností v rámci tzv. zmiešaných prístupov – pri trénovaní, konzultingu, manažmente a iných formách práce s ľuďmi, ktoré sú zamerané na rozvoj ľudského potenciálu.
Vo svojej práci ako manažér som bola úspešná, učila som sa všetko, čo sa dalo. Vstrebávala som všetky vedomosti, ktoré mi boli poskytnuté, usilovne som
Stručný sumár výskumu „Koučovanie na pracovisku“, ktorý bol súčasťou môjho Master of Arts štúdia v Chester University v rokoch 2018-2020.
V mojej praxi ako kouč som mala v tejto otázke dva konkrétne príklady… 1 Klient mal problém s tým, ako sa k nemu správa šéf a nevedel, čo