Medzi Modulom 1 a 2

6 hodín aktivít s koučom + 2 hodiny písomná reflexia z pracoviska a odporúčanej literatúry + mentoring.

Účastník sa zúčastní:

1. Peer koučingu medzi účastníkmi – vlastné koučovanie cez základné koučovacie zručnosti (ciele, aktívne počúvanie, otázky, proces, sebareflexia), pod dozorom lektorov, profesionálnych koučov.
2. Skupinovej supervízie účastníkov vedenej kvalifikovaným supervízorom koučom formou Akčného učenia – sebareflexia na akčné kroky z predchádzajúceho modulu, zdieľanie skúseností.
3. Individuálneho alebo skupinového mentoringu.

Modul 2

2 dni + 6 hodín podporné aktivity

Cieľ a témy

• Akčné učenie – Sebareflexia na akčné kroky z predchádzajúceho modulu, zdieľanie skúseností.
• Naučiť sa používať vybrané techniky procesu koučovania v praxi na pracovisku:
  • Aplikácia koučovania pri živých rozhovoroch – rozvoj kompetencí, etika, hodnoty, prítomnosť, počúvanie na 3. úrovni a nové koučovacie nástroje a procesy.
  • Tímový koučing (GROW, AI, Walt Disney), direktívny alias nedirektívny štýl manažmentu.

Medzi Modulom 2 a 3

6 hodín aktivít s koučom + 2 hodiny písomná reflexia z pracoviska a odporúčanej literatúry + mentoring.

Účastník sa zúčastní:

1. Peer koučingu medzi účastníkmi – vlastné koučovanie cez základné koučovacie zručnosti (ciele, aktívne počúvanie, otázky, proces, sebareflexia), pod dozorom lektorov, profesionálnych koučov.
2. Skupinovej supervízie účastníkov vedenej kvalifikovaným supervízorom koučom formou Akčného učenia – Sebareflexia na akčné kroky z predchádzajúceho modulu, zdieľanie skúseností.
3. Individuálneho a skupinového mentoringu.

Modul 3

2 dni

Cieľ a témy

Upevniť svoj vlastný koučovací prístup, naučiť sa koučovať v typických firemných situáciách a ako budovať koučovaciu kultúru.

Sebareflexia na akčné kroky z predchádzajúceho modulu, zdieľanie skúseností.

• Rekapitulácia základných zručností 1-8 podľa ICF.
• Aplikovanie koučovania v pracovných interakciách, napr. rozvojové a motivačné rozhovory, spätná väzba, náročné pracovné rozhovory a mikrorozhovory.
• Zavádzanie koučovacej kultúry, kde začať, budovanie koučovacieho štýlu manažmentu.
• Konkrétne akčné kroky na pracovisku.

Po Module 3

Po 3. Module sú účastníci v priebehu 2 – 3 mesiacov podporovaní ďalším mentoringom a akčným učením, ktorý sa zameriava na aplikáciu koučovania na pracoviskách účastníkov vo forme:

• Akčného učenia – zdieľania skúseností medzi účastníkmi ako podpora pri aplikácii koučovania do praxe a zavádzaní koučovacej kultúry do svojich pracovísk,
• Individuálneho a skupinového mentoringu.

Záverečná skúška

1 deň

Účasť na záverečnej skúške je povinná pre všetkých účastníkov.

Prítomnosť ostatných účastníkov kurzu na skúškach je súčasťou výučby. Účastníci, ktorí nie sú skúšaní sledujú koučovací rozhovor skúšaného a spoločne poskytujú skúšanému spätnú väzbu.

V prípade menšieho počtu účastníkov sa počet hodín doplní výučbou.

Podmienkou udelenia certifikátu je absolvovanie 90 hodín výučby, vrátane 10 hodín mentoringu a úspešné absolvovanie záverečnej skúšky na úrovni Level 1 ICF akreditácie kurzu, ktorá je akceptovaná ICF pri žiadosti o certifikáciu kouča úrovne ACC.