Blog

Videoblog

Výskum Koučovanie na pracovisku a odporúčania

O výsledkoch môjho výskumu na Chester University na tému „Čo ja ako tréner viem ovplyvniť, aby som našich účastníkov kurzu Koučovanie na pracovisku pripravila na výzvy, ktorým budú čeliť po ukončení kurzu“.

Videoblog

Priebeh kurzu Koučovanie na pracovisku

V tomto videu sa dozviete, ako prebieha náš kurz Koučovanie na pracovisku prebieha, čím je výnimočný a čomu sa počas 6 mesiacov jeho priebehu venujeme.

Videoblog

Proces koučovania

V tomto videu stručne opisujem hlavné prvky a priebeh koučovacieho rozhovoru, predstavujem modely GROW a Solution Focus – koučovanie zamerané na riešenie.

Videoblog

Koučovací prístup manažéra

O rozdieli medzi direktívnym prístupom a koučovacím prístupom manažéra, o svojich skúsenostiach ako manažéra kouča a spätnej väzbe od svojho manažerského tímu.

zms blog postoj a zakladne kompetencie manazera kouca
Videoblog

Postoj a základné kompetencie manažéra kouča

O rozdiele medzi profesionálnym koučom a manažérom koučom, o postoji manažéra kouča ku kompetenciám aktívneho počúvania a kladenia otázok, ako aj o dopade koučovacieho prístupu

zms blog manazer ako kouc
Videoblog

Manažér kouč

V tomto krátkom videu hovorím o širšom rozmere využívania koučovacieho prístupu v rýchlo meniacom sa svete, kde sa rozhodnutia robia tu a teraz a kde manažér

zms blog co nie je koucovanie
Videoblog

Čo je a čo nie je koučing

Rozdiel medzi koučingom a inými pomáhajúcimi profesiami, ako mentoringom, tréningom a konzultingom a o jedinečných, na mieru šitých riešeniach, ktoré koučing prináša klientom.

zms blog predstavenie koucovania
Videoblog

Predstavenie koučovania

Úvodné video k videoseriálu o koučingu a koučovacom prístupe manažéra – kouča, jeho prínose pri rozvoji ľudí v porovnaní s direktívnym manažérom a zdieľanie vlastných

Koučing

Koučovacie zručnosti a ich použitie pri rôznych formách rozvoja

Tento článok je o používaní koučovacích zručností v rámci tzv. zmiešaných prístupov – pri trénovaní, konzultingu, manažmente a iných formách práce s ľuďmi, ktoré sú zamerané na rozvoj ľudského potenciálu.