Koučujúci manažéri a lídri nemajú dosť času na ucelené koučovacie rozhovory. To však nemusí byť dôvod na upustenie od koučovania, ale naopak – príležitosť na zjemnenie svojej schopnosti rozpoznať tzv. koučovateľné momenty a na prehĺbenie svojich koučovacích zručností.

Ak ste koučujúci líder či manažér, tento nadstavbový modul vás posilní vo vašich existujúcich koučovských kompetenciách a pomôže vám rozvinúť si schopnosť mikrokoučovania alebo tzv. 5-minútového koučovania na pracovisku.

Nájdete si v ňom odpovede najmä na tieto otázky:

• Ako aplikovať osvojené koučovacie nástroje do každodenných pracovných interakcií so spolupracovníkmi (tímové porady a mítingy, hodnotiace a rozvojové rozhovory, náhodné stretnutia na chodbe, krátke rozhovory v kuchynke pri káve, atď.)
• Ako pri bežných manažérskych interakciách identifikovať koučovateľné momenty (coachable moments)
• Ako autenticky a konštruktívne posilňovať zdroje spolupracovníkov, aby s každou úlohou rástla ich kompetentnosť a zodpovednosť
• Ako a kedy pri koučovaní na pracovisku využívať konštruktívne počúvanie, umenie prepočuť, techniku normalizácie a iné  koučovské „špeciality“
• Ako stavať na vlastných silných stránkach, rozvíjať svoj vlastný koučovací štýl a cítiť sa pri koučovaní na pracovisku čoraz komfortnejšie.